Comprendre le système binaire de Jeunesse en français par Olivier Parent.

Bonjour et bienvenue sur cette vidéo qui va vous expliquer comment le système binaire fonctionne chez Jeunesse Global.

Alors la première chose à comprendre c’est qu’il y a deux choses un peu complémentaires, un peu opposées parfois qui est le linéaire et le binaire.

Alors le premier, le linéaire est lié à votre origine. La question à se poser, c'est qui est la personne qui a fait rentrer telle personne dans l'activité? Donc on est là en termes de filleul et de parrains « up line » « down line ».

La deuxième chose, le binaire lui est plus lié au moment où on rentre dans l'activité. Ça, ce n’est pas la personne qui importe, mais c'est le moment, le timing, à quel moment il est rentré dans l'activité qui va compter.

Si je prends un exemple, et bien moi quand je suis rentré dans l’activité c’est parce que mon parrain m'a fait entrer dans l’activité et évidemment lui-même est rentré parce que le parrain de mon parrain l’a fait rentrer dans l'activité. Donc là on est sur un système linéaire classique et on va tous chercher des prospects autour de nous et donc du coup, ben le parrain de mon parrain a fait rentrer quelqu'un qui s’appelle « a ».

Après et bien « b » est rentré. Donc après « MOI », là c'est moi qui l'ai parrainé, donc c’est mon filleul ou « down line » comme on dit habituellement. Ou si je prends une généalogie comme parallèle et bien, c’est mon fils.

Après mon parrain lui a parrainé quelqu’un « c ». Donc il est au même niveau que moi et on va continuer. « b » a parrainé « d », donc c’est mon petit-fils si je reprends ma généalogie de tout à l'heure.
On va continuer comme ça. Je parraine une autre personne « e ». Mon parrain a parrainé quelqu’un au même niveau que moi « f ». Et cetera, et cetera, « e » a parrainé « g » et puis « h ». Donc on développe le système comme ça. Au fur et à mesure que le système se complète, là j’ai parrainé une troisième personne.

Et si on veut voir un peu les termes qu'on utilise. Et bien les gens qui ont été parrainés par mon parrain c’est ma ligne. D’accord, bon c’est ma ligne, par contre la ligne d’en dessous, c'est ce qu'on appelle ma première génération. D'accord, mes enfants, toujours si je prends mon parallèle. Et puis évidemment, en dessous la deuxième génération et je vais continuer comme ça. Donc là voyez, l’important dans le linéaire c’est qui parraine qui.

À l'opposé si je veux commencer à comprendre le binaire, je vais faire le parallèle suivant. Mon parrain, et bien si je prends un système classique d'arrivé, cette fois-ci d’ordre d’arrivée, mon parrain a parrainé « a ». D'accord et puis apparemment après il m'a parlé de moi et puis et bien « b » est rentré. Après « b », c’est « c » qui est rentré et on va continuer comme ça à faire rentrer les gens. Et donc une ligne d'arrivée, le timing. Qui-là ne dépend plus des personnes, c’est ordre d'arrivée.

Par contre si on prend un système binaire, il y a une petite différence. C'est qu'on est toujours dans un ordre d’inscription. Mais cette fois-ci c'est un peu comme si à chaque fois que quelqu'un parrainait quelqu'un, il avait deux couloirs d'arrivée et non pas un seul.

C'est-à-dire que c’est vraiment quelque chose un peu comme ça. Quand mon parrain parraine quelqu'un, il crée deux places et non pas une place, comme on peut le voir ci-dessus. Il va créer deux places. Et quand mon parrain va placer quelqu'un sur une de ces deux places, et bien la personne va avoir aussi deux places, puisqu’on est dans un système binaire. Où je vous rappelle qu'on a tous le même système de rémunération, la même stratégie. Quand je vais placer d’autres personnes, et bien on va créer des places comme ça et le système binaire va se remplir comme ça au fur et à mesure.

Donc si je reprends mon système, et bien mon parrain il l’a mis à gauche. D'accord on parle de jambe gauche, de jambe droite, d’équipe droite, d’équipe gauche. Là il l’a mis à gauche. Après, moi il a décidé de me mettre à droite. Ensuite il y a « b » qui est rentré, que j’ai parrainé, « b » je l’ai mis ici automatiquement dans une de mes deux places disponibles que vous pouvez voir. Et puis, après et bien « c » est rentré et « c » a été mis sous « a ». Et bien c’est mon parrain qui a décidé de le mettre là et moi après « b » a parrainé « d » et on a construit un système comme ça qui va donner à un moment un gros système qui donne celui-ci.

Alors là on peut voir plusieurs choses. On peut voir qu’évidemment il y a des cases foncées, c’est celle où il y a quelqu’un, celles où il y a des petits points c'est celles qui sont encore vides. Pour vous montrer toutes les possibilités qu'il y a. Et donc moi quand je parraine quelqu’un je peux le mettre droite et à gauche. De même mon parrain au-dessus il a une équipe droite, c’est celle où je suis moi et tout ce qui est en dessous. Puis l'équipe gauche que j'ai juste dessinée par un seul carré.

Alors on peut voir que, alors moi je peux avoir placé quelqu'un ici, et puis évidemment je vais placer quelqu’un de l’autre côté, puisque j’ai deux équipes. Et puis mon parrain lui peut avoir placé une personne, mais comme moi j'ai mis quelqu’un sur ma flèche, évidemment il a pris la place en dessous. Et après moi j’ai mis quelqu'un de l’autre côté et puis encore quelqu'un. La personne qui était rentrée a mis quelqu’un ici et voyez ça va se remplir comme ça. Donc ça veut dire, vous voyez qu’il y a une jambe droite pour « MOI », ou ce qu’on va appeler la jambe de débordement, qui est généralement la jambe forte. Et bien c’est une jambe où je peux bénéficier du travail de mon parrain. C'est-à-dire qu’à l'opposé de ce qu'on entend souvent dire à savoir qu’on profite toujours du travail de ceux qui rentrent après et ceux qui rentrent avant, ils ont la belle vie. Et bien, voyez que si mon parrain travaille, il va m’amener des gens dans mes équipes. Alors qu'il rentré avant moi mon parrain. Donc son travail va me permettre de me développer, tout comme un travail va lui permettre de se développer. Donc on est vraiment dans un système gagnant-gagnant.

À l'opposé de cette jambe forte, il y a une jambe voyez où il y a que moi qui travaille, c’est ce qu’on va appeler la « jambe faible ». La jambe faible, c’est la jambe comme vous le voyez où je suis tout seul à la développer. Pourquoi? Pace que mon parrain lui remplit les extérieurs. Donc s’il met du monde à droite, donc sur ma gauche il ne peut pas y accéder.

Mais voyez que si on descend un peu plus bas. Si on regarde le petit triangle que j'ai dessiné. Pour la personne qui est là, et bien vous voyez que lui, il a été mis à gauche, par son parrain direct et donc du coup sa jambe forte, ça sera par contre cette fois-ci celle de l'intérieur. Puis du coup, sa jambe faible ce sera la droite et sa jambe forte la gauche. Donc ça va dépendre en fonction des personnes et on va construire le réseau comme ça au fur et à mesure.

Alors si je reprends un schéma un peu plus simple. On va dire qu’il y a plusieurs choses à prendre en compte. La première c'est que j’ai ma jambe de débordement, celle du côté où mon parrain m’a mis. Celle où donc il va y avoir des personnes qui vont arriver. Et puis, de l’autre côté, ça va être ma jambe faible, celle que je vais devoir développer tout seul. La Société me dit ok, vous pouvez profiter des débordements, du travail de vos parrains en dessous de vous, des gens qu’il va amener, par contre il faut que vous bossiez quand même et donc vous avez au moins 50% du boulot à faire. Ce qui fait que vous fassiez tout le travail dans votre autre jambe avec évidemment vos partenaires qui au fur et à mesure vont vous aider.

Du coup, on met une stratégie en place, cette stratégie en place est que quand j’en mets un à l'extérieur, donc là voyez pour cette personne c’est ça sa jambe forte. Il va en mettre sur son intérieur. Il va en mettre trois ou quatre. La personne qui est en dessous, si elle en met un à l'extérieur, elle en met trois ou quatre à l’intérieur.

Si on prend l’autre jambe et bien pour les personnes qui sont sur l'autre jambe, leur jambe forte c’est la droite et leur jambe intérieure c'est donc la gauche ou qui vont faire exactement l’inverse. Ils vont mettre un, toujours à l'extérieur pour trois ou quatre à l'intérieur.

Vous avez compris, dans la jambe de débordement on met moins de monde a priori que la jambe intérieure. Je dis bien a priori, parce qu'il se peut que vous ayez peu de débordements. Mais dans ce cas-là, et bien vous allez devoir équilibrer vos jambes. Mais sur la stratégie globale, c'est plutôt celle-ci : un sur l'extérieur pour trois ou quatre sur l'intérieur, de manière à équilibrer le bon nombre de points.

Donc qu'on va développer nos équipes comme ça. Mais on va arriver à des choses un peu plus complexes. À savoir que l'on va se retrouver sur des systèmes qui vont grandir. Il n'y a pas de limite en profondeur. Et il y a une question quand même qui se pose à un moment, c'est comment on gagne de l'argent par rapport à ça?

Le principe il est vraiment tout simple. On fait, la différence entre les et deux équipes à mon niveau : équipe droite, équipe gauche. D’accord, on regarde ça et qu'est-ce qu'on fait? On va calculer en permanence le total des « CV » (Consumer Volume), des points générés par toutes nos équipes. Les points, les CV ce sont les achats de nos partenaires, ainsi que leurs clients. Et on va chercher ce qu'on appelle des cycles. Un cycle c’est quand l’ordinateur va trouver 600 points côté et il va voir si de l'autre côté il y aurait pas 300 points. À ce moment-là, ça fait un cycle et la Société va nous verser 35$. Petit exemple, tout simplement on fait le calcul des points. J'ai 1000 cv à gauche 900 CV à droite, qu'est-ce que l'ordinateur va faire? Il va retirer 300 CV à droite, il va retirer 600 CV à gauche. Ça va nous faire un cycle : 300 600. Et donc y va rester 400 CV d’un côté, 600 de l’autre. Du coup, on a encore un cycle possible. On va retirer 300 cette fois-ci de l’autre côté et 600 à droite. On va faire un deuxième cycle. Et y va nous rester 100 points à gauche, zéro point à droite.

Alors vous pourriez me dire : 35 dollars pour un cycle, ça fait 35 dollars pour 900 CV. Vous pourriez me dire que c'est peu par rapport au fait que si vous vendez vous même un sérum, vous allez vous faire aussi à peu près de 35 dollars de marge. La réponse c'est vrai, si vous calculez à l’unité, si vous calculez par rapport à vous. Ce qu'il faut bien comprendre c'est que la société elle a compris quelque chose de génial. C'est qu'au début pour gagner de l'argent on peut vendre et là vous avez tout se vaut 35 dollars tout de suite. Mais si vous construisez des équipes, les quatre ou huit ou douze personnes que vous voyez ici, elles vont se multiplier une vitesse considérable et donc du coup ce bonus devenir intéressant à partir du moment où on va faire du volume, on va trouver des distributeurs, on va trouver des partenaires. Je vous rappelle qu'on est dans un système nettement mieux avoir 10 distributeurs qui ont chacun dix clients plutôt que vous avec 100 clients. Parce qu'ils seront mieux gérés, ces clients, ils sont mieux suivis, seront mieux accompagnés. Donc on est vraiment dans un système où plus vous allez créer du business; plus vous allez créer du réseau; plus vous allez consolider vos équipes; plus vous allez les aider et bien à ce moment-là vous allez le voir, les points vont exploser et vous allez faire des cycles tous les jours. Et bien évidemment un autre avantage de ce système, vous vous doutez bien que si vous avez une équipe qui fait 10000 points et l'autre équipe qui fait 300 points, vous avez allez aller aider les plus faibles pour que ça se renforce.

Alors comment techniquement on va faire chez nous pour progresser dans ce système? La première étape vous le savez, c’est une fois qu'on a pris son kit d'inscription, c'est de prendre un « pack » qui fait au moins 100 CV dans le mois. Une fois qu'on a fait un pack on est « Distributeur ». Quand on passe distributeur, l'étape fondamentale c'est celle-ci : c'est trouver deux distributeurs à 100 points chacun pour devenir ce qu'on appelle « Exécutif ». Ça c'est la pierre angulaire.

Un exécutif c'est un distributeur qui a pris son pack et qui a trouvé deux distributeurs à qui il a fait faire la même chose. Qui ont pris un pack et qu’il mettra un dans son équipe droite, l’autre dans son équipe gauche.

Après, vont arriver les qualifications. Les rangs, je vous le rappelle, c'est l'étape suivante. Et bien c'est le premier rang c’est « Jade ». Jade vous avez deux manières de l’avoir. Et bien soit en ayant quatre « Exécutif » en tout. Mais il faudra que vous ayez quatre « Exécutif » que vous avez fait signer vous-même, dont au moins un dans une jambe et trois dans l'autre. Vous avez 1, 3 ou 2, 2 comme possibilités. Ou alors 8 distributeurs, dont au moins 3 d’un côté et pour équilibrer un peu et donc du coup 5 de l’autre côté ou 4, 4 évidemment. Ça ce sont les deux possibilités.

À partir du moment où vous avez « Jade » qu'est-ce qui se passe? La Société vous remercie la manière suivante : comme vous avez développé l'activité, puisque vous avez fait des exécutifs ou des distributeurs, elle va vous dire que toutes vos premières générations, donc au moins ce qu'on voit ici 4 ou 8, eux ont aussi un binaire. C'est normal. Et comme ils ont un binaire, ils gagnent de l'argent dessus et la Société va vous donner 20% sur chaque binaire de tous vos premiers niveaux. Donc tous ceux que vous avez inscrits. La Société va vous récompenser en vous donnant 20 % de ce qu'ils gagnent eux dans leurs binaires ou 20% de leurs cycles. En gros, dès que la première génération fait 35$ et bien vous vous gagnez 7$.

Si vous continuez et bien vous allez passer « Pearl ». Et « Pearl » cette fois-ci, il faut 8 exécutifs, dont au moins 3 d'un côté ou 12 douze distributeurs, dont au moins 3 d'un côté. Donc vous avez compris dans votre stratégie vous allez réfléchir à moyen terme en vous disant, il faut que j’aie au moins 3 personnes qui soient actives, si possible des exécutifs d'un côté et les autres de l’autre. Ce qui va vous obliger à équilibrer un peu vos jambes.

Et là, la Société va vous donner en plus sur cette fois-ci votre deuxième génération 15% de ce que gagnent les gens sur leur binaire. Vous allez toucher 20% sur le binaire de votre première génération, plus 15% sur le binaire de votre deuxième génération.

Ensuite on passe « Saphir » où là on est obligé de faire 12 exécutifs. Là vous voyez le nombre douze c’est vraiment votre objectif à moyen terme. Et là, vous allez dessus sur la troisième génération, et cetera. Et on va continuer. Après on va passer « Ruby Director ». Un « Ruby Director » c’est quoi? Et bien c'est quelqu'un qui a 2 « Saphir » dans ses équipes. En sachant que ça doit être 2 « Saphir » qui sont dans des lignées différentes à lui. Ça part rapport à vos premières générations, il ne faut pas que les saphirs dépendent de la même personne de votre première génération. Que ce soit des lignées différentes et en plus il faut que vous ayez fait le mois d'avant 200 cycles. Voilà ça c'est la quatrième étape.

Après « Emeraude », c'est quelqu'un qui va avoir 4 saphirs et va faire 500 cycles.

Après on arrive sur des hauts titres « Diamond Director » où là, il va avoir 6 saphirs, il va fermer le cycle.

Et enfin le « Double Diamond » ou diamant, hein c’est pareil. Qui va avoir cette fois-ci lui, deux lignées différentes, 2 directeurs plus 1500 cycles.

Donc là, focalisez-vous sur le début, c'est ça qui est le plus important. Et pour vous résumer tout ça, je vais vous dire ce qui est important de comprendre.

La première chose, c’est que le binaire est fonction de l’ordre d'arrivée. Il peut avoir des gens qui arrivent, tant pis si y sont pas à vous, vous glisserez la personne en dessous.

La deuxième chose, c'est qu'on doit aider tous nos partenaires à devenir « Exécutif ». Les aider à trouver leurs deux premiers distributeurs. Quand c'est fait, on va aider ceux qui sont en dessous, donc le distributeur du distributeur et on va aller creuser le plus profond possible. Il faut penser qu'il faut de s'occuper de remplir son intérieur, sinon là, vous n’aurez pas de débordement. Si votre jambe droite c’est la forte, et bien ce sera la gauche que vous allez remplir. Mais continuez de temps en temps avec une personne dans votre jambe forte. Parce que je vous rappelle que le système fait que vous devez avoir au moins 3 « Exécutif » si vous voulez contribuer vos titres de chaque côté. Donc il va falloir continuer et puis en plus quand vous alimentez votre jambe forte et bien évidemment, vous motiver tous les gens qui sont en dessous de vous. Ce qui augmente encore plus vos points.

Enfin, l'objectif ce que vous devez avoir un moyen terme c'est d'être saphir. Pour être « Saphir » il y a trois étapes à respecter.

La première étape c'est de passer « Executif ».

La deuxième étape c'est de passer « Jade » en préparant 4 exécutifs.

Vous commencez une fois vous êtes exécutif, a trouvé vos quatre premières personnes en mettant au moins un exécutif, en ayant au moins un exécutif sur ces quatre de chaque côté d'une jambe, 1 et 3 ou 2 et 2 exécutifs de chaque côté, droit et gauche.

Et en même temps, vous devez penser qu’il va falloir que vous recrutiez encore des personnes pour arriver à 12 personnes qui vont être exécutifs à terme. Et donc ça, ça va être le défi supplémentaire : « faire en sorte qu'on arrive à aider 12 personnes douze personnes à être exécutifs ». Et ensuite, et bien vous savez ce qu'il y a à faire, il va falloir les aider à creuser pour stabiliser leur réseau et là vous êtes parti pour avoir un système qui est absolument infaillible parce que là quand on a une stabilité comme ça, on ne peut qu'avancer.

Écoutez, j'espère que ce petit info vous a aidé. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à me contacter, n'hésitez pas à contacter votre « up line ». Je pense que nous offrons des formations régulièrement à ce niveau-là. En tout je vous souhaite une très très belle aventure avec « Jeunesse Global ». Merci beaucoup!

Olivier Parent